Структура и органы управления

.

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение

Лакедемоновского детского сада «Ивушка» Неклиновского района Ростовской области

.........

Структурно-функциональная модель управления МБДОУ Лакедемоновского детского сада «Ивушка»

Место  нахождения:

346847, Ростовская область, Неклиновский район,

село Лакедемоновка, улица Ленина,  60

Адрес электронной почты:  frau.javorskaja@yandex.ru

Официальный сайт: detsadivushka.ru     

 

телефон: 8 (86347) 5-13-03

 

Нормативно-правовое обеспечение управления МБДОУ.

Управление Муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением Лакедемоновским детским  садом  «Ивушка» Неклиновского района Ростовской области осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании» на основе принципа единоначалия и самоуправления. Руководство деятельностью МБДОУ осуществляет заведующий МБДОУ, который назначается и освобождается от должности Учредителем. Заведующий осуществляет непосредственное руководство детским садом и несет ответственность за деятельность учреждения и руководствуется следующими нормативно-правовыми документами:

- Договором с учредителем;

- Договорами с родителями;

- Трудовыми договорами между администрацией и работниками;

- Коллективным договором между администрацией и профсоюзным комитетом.

 

Локальные акты:

- Штатное расписание;

- документы по делопроизводству МБДОУ;

- Приказы заведующего МБДОУ;

- Должностные инструкции работников МБДОУ;

- Правила внутреннего трудового распорядка;

- Инструкция по охране жизни и здоровья детей;

- Положение о педагогическом совете;

- Положение о родительском комитете;

- Положение об оплате труда работников МБДОУ;

- Положение о размере родительской платы за содержание детей и ее расходовании в МБДОУ Лакедемоновский детский сад « Ивушка»;

- Положение о комплектовании МБДОУ Лакедемоновский детский сад « Ивушка» ;

- Положение об организации питания;

- Учебный план;

- Сетки занятий по всем возрастным группам;

- Годовой план на 2015-2016 учебный год;

- Планы воспитательно-образовательной работы воспитателей и специалистов.

 

 

Формы и структуры управления

 

Формами самоуправления МБДОУ являются:

- общее собрание МБДОУ;

- педагогический совет;

- родительский комитет;

-управляющий совет ДОУ

     

 Заведующий обеспечивает системную образовательную и административно-хозяйственную работу учреждения; определяет стратегию, цели и задачи его развития; определяет структуру управления детским садом; анализирует, планирует, контролирует и координирует работу структурных подразделений и всех работников; осуществляет подбор, прием на работу и расстановку кадров; поощряет и стимулирует творческую инициативу работников; поддерживает благоприятный климат в коллективе; обеспечивает социальную защиту воспитанников.

  Совет    Учреждения,   в  состав      которого    входят    работники     Учреждения,       родители    (законные  представители) детей, посещающих Учреждение:

 разрабатывает  и    принимает    Устав Учреждения, изменения и дополнения к нему для дальнейшего внесения на утверждение учредителю;

 принимает участие в обсуждении перспективного плана развития учреждения;

 утверждает правила внутреннего трудового распорядка учреждения, положение о родительском комитете и другие локальные акты;

 организует деятельность других органов самоуправления учреждения;

 поддерживает общественные инициативы по совершенствованию и развитию обучения и воспитания детей, творческий поиск педагогических работников в организации опытно-экспериментальной работы;

 определяет пути взаимодействия учреждения с научно-исследовательскими, производственными, добровольными обществами, ассоциациями, творческими союзами, другими общественными институтами и фондами с целью создания необходимых условий для разностороннего развития личности ребенка и профессионального роста педагогов;

 решает    вопросы    укрепления    материальной    базы   Учреждения  и    привлечение дополнительных финансовых средств;

 принимает решения по другим важнейшим вопросам деятельности Учреждения в  рамках своей компетенции.

 утверждает программу развития Учреждения, образовательную программу, реализуемую Учреждением самостоятельно;

 определяет пути повышения качества образовательного процесса;

 заслушивает и принимает решения об отчислении детей;

решает вопрос о возможности и порядке предоставления платных дополнительных образовательных услуг в Учреждении;

рассматривает вопросы социальной поддержки детей;

осуществляет контроль  за соблюдением здоровых и безопасных условий обучения, воспитания и труда в Учреждении;

 

Общее собрание трудового коллектива, в состав которого входят все работники детского сада:

 обсуждает и рекомендует к утверждению проект коллективного договора, правила внутреннего трудового распорядка, графика работы, графика отпусков сотрудников ДОУ;

 вносит изменения и дополнения в Устав Учреждения, другие локальные акты;

  утверждает локальные акты в пределах установленной компетенции (договоры,  соглашения, положения и др.);

 обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в Учреждении и мероприятия по её укреплению, рассматривает факты нарушения трудовой дисциплины работниками Учреждения;

рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья воспитанников Учреждения;

вносит предложения Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной  деятельности ДОУ;

заслушивает отчеты заведующего  Учреждения о расходовании бюджетных и внебюджетных средств;

знакомит  с итоговыми документами по проверке государственными и муниципальными органами деятельности Учреждения и заслушивает администрацию о выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе;

в рамках действующего законодательства принимает необходимые меры, ограждающие педагогических и других работников, администрацию от необоснованного вмешательства в их  профессиональную деятельность, ограничения самостоятельности ДОУ, его самоуправляемости. Выходит  с предложениями по этим вопросам в общественные  организации, государственные и муниципальные органы управления образованием, органы прокуратуры, общественные объединения.

рассматривает перспективные планы развития.

взаимодействует с другими органами самоуправления Учреждения по вопросам организации основной деятельности.

Управление педагогической деятельностью осуществляет  педагогический совет, в состав которого входят  педагогические работники, состоящие в трудовых отношениях с МБДОУ (в том числе работающие по совместительству) и администрации и созданный в целях развития и совершенствования образовательного процесса в учреждении. В функцию педагогического совета входит:

 разработка и утверждение  основной общеобразовательной программы дошкольного образования Учреждения;

 рассмотрение вопросов выполнения основной общеобразовательной программы дошкольного образования, федеральных государственных требований;

 обсуждение и принятие решения по любым вопросам, касающимся содержания образования, в том числе обсуждение и выбор учебных планов, программ, форм и методов образовательного процесса и способов их реализации;

 утверждение характеристики педагогических работников, представляемых к почетным званиям  и наградам;

 в рамках действующего законодательства принятие необходимых мер, ограждающих педагогических работников от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность;

 избрание представителей педагогических работников в Управляющий совет;

 выбор образовательных программ, образовательных и воспитательных методик, технологий для использования в педагогическом процессе;

 принятие и утверждение плана работы Учреждения на учебный год;

 выявление, обобщение и распространение  передового педагогического опыта и его внедрение в образовательный процесс;

 решение вопросов о повышении квалификации и переподготовке кадров, развитие их творческих инициатив;

 определение направлений опытно-экспериментальной работы, заслушивание отчетов о ходе данной работы;

 подведение итогов образовательной деятельности за прошедший период (за год);

 рассмотрение вопросов аттестации педагогических работников;

 рассмотрение вопросов организации дополнительных образовательных услуг воспитанникам, в том числе платных;

 рассмотрение и разрешение жалоб и заявлений ро­дителей (законных представителей);

принятие решений по другим важнейшим вопросам деятельности Учреждения в  рамках своей компетенции.

     

 Родительский комитет, в состав которого входят представители родительской общественности от всех групп,содействует обеспечению оптимальных условий для организации образовательного процесса,  охраны жизни и здоровья воспитанников;

-содействует обеспечению оптимальных условий для организации образовательного процесса (оказывает помощь в приобретении технических средств обучения, подготовке наглядных методических пособий и т.д.);

-проводит разъяснительную и консультативную работу среди родителей (законных представителей) воспитанников об их правах и обязанностях;

-оказывает содействие в проведении массовых воспитательных мероприятий с детьми;

-участвует в подготовке организации к новому учебному году;

-совместно с руководством организации контролирует организацию качественного питания детей, медицинского обслуживания, организацию диетического питания для отдельных воспитанников (по медицинским показаниям);

-оказывает помощь руководству МБДОУ в организации и проведении общих родительских собраний;

-рассматривает обращения в свой адрес, а так же обращения по вопросам, отнесенным настоящим положением к компетенции Родительского комитета, по поручению руководителя организации;

-принимает участие в обсуждении локальных актов МБДОУ по вопросам, относящимся к полномочиям Родительского комитета; 

-принимает участие в организации безопасных условий осуществления образовательного процесса, выполнения санитарно-гигиенических правил и норм;
- взаимодействует с другими органами самоуправления, общественными организация ми по вопросу пропаганды традиций МБДОУ.

   Детский сад, как формальная организация, имеет систему управления, в которой соответствующим образом определены уровни управления с установленными взаимосвязями по содержанию работы и по подчинению, определены способы подачи прямой и обратной информации.    Структура управления отражена в должностных инструкциях каждого работника, где в разделе "Взаимосвязи по должности" указано в какие взаимоотношения по должности он включается, выполняя свои должностные обязанности, кому подчиняется, перед кем ответственен, кем (чем) руководит.

..